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腰椎間盤突出病假規定

腰椎間盤突出病假規定,通常一般是沒有病假,勞動法沒有規定,下面我給大家做詳細的介紹:

勞動法是以調整勞動關系以及勞動關系密切的社會關系的法律規范總稱,內容主要包括勞動者的主要權利和義務,勞動就業方針政策及錄用職工的規定。

勞動合同的簽立更便于解除程序的規定,集體合同簽訂與執行的辦法,工作時間與休息時間的制度,報酬制度勞動衛生和安全技術的規定的,勞動者的主要的權利和義務,勞動就業方針以及錄用職工的規定,勞動合同的訂立解除規定。

通常,第三條對于醫療期間規定如以下:工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月,實際工作年限十年以上,本單位工作年限五年以下的為六個月,五年以上的十年以下為九個月,十年以上十五年以下的為十二個月。

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