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• 腰椎間盤突出

  所謂腰間盤就是腰椎間盤在兩個椎體之間，外邊有纖維環，中間有髓核，這樣一個軟組織的結構。這個結構可以吸收脊柱縱向的震動，也可以有一定幅度的活動，使得我們彎腰、后伸，這樣的動作能夠得以完成。由于腰椎間盤有一定的彈性，有一定的活動幅度，如果縱向的受力大，擠壓椎間盤，有的椎間盤的纖維環薄弱，就使髓核順著薄弱點突出來了。突出應該說有臨床意義的，是這個突出壓迫坐骨神經，引起坐骨神經痛，就稱腰椎間盤突出癥。如果不是在神經根的部位突出，在這個椎管以外的部位突出，在臨床上我們不太重視，因為它不引起嚴重的臨床癥狀和病理改變。

  

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  林景榮 主任醫師北京大學第一醫院

  2018-07-03 86323次

• 腰椎間盤突出原因

  首先咱們說基因可以決定你的椎間盤是不是容易突出，曾經碰到幾個家庭都是這樣的，爺爺、爸爸和他，三代人都有椎間盤突出，而且是不止是一節突出，像這種患者他可能同時會出現多節的椎間盤突出，這種肯定是跟基因相關性的。在基因的調控下，他纖維環的韌性、強度會比別的患者、別的正常人會要差，所以他更容易出現椎間盤的一個突出。還有就是一些物理刺激，比如長期的負重、久坐，或者是像有些工作是長期的強迫體位，比如有些搞裝修的，或者搞維修的病人，他長期必須得彎腰工作，再一個沒有時間缺乏鍛煉，就會容易造成椎間盤突出。還有就是體重的問題，比如有些人體重過大，這樣也會造成容易椎間盤突出。還有外傷，在運動的過程中，特別是年輕人外傷造成的髓核從椎間隙脫出來，壓迫神經。還有其他的一些比如一些內科疾病，像有免疫系統的疾病，或者通過一些手術治療的過程中，可能造成的醫源性的這樣的椎間盤突出。

  

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  申劍 副主任醫師北京醫院

  2019-02-14 13583次

• 腰椎間盤突出病假規定
  腰椎間盤突出病假規定，通常一般是沒有病假，勞動法沒有規定，下面我給大家做詳細的介紹：勞動法是以調整勞動關系以及勞動關系密切的社會關系的法律規范總稱，內容主要包括勞動者的主要權利和義務，勞動就業方針政策及錄用職工的規定。勞動合同的簽立更便于解除程序的規定，集體合同簽訂與執行的辦法，工作時間與休息時間的制度，報酬制度勞動衛生和安全技術的規定的，勞動者的主要的權利和義務，勞動就業方針以及錄用職工的規定，勞動合同的訂立解除規定。通常，第三條對于醫療期間規定如以下：工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月，實際工作年限十年以上，本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上的十年以下為九個月，十年以上十五年以下的為十二個月。
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  段大波 副主任醫師錦州市中心醫院

  2018-11-16 21116次

• 腰椎間盤突出癥和腰椎間盤突出
  腰椎間盤突出癥是一個癥候群，它主要表現在腰痛以及下肢的放射痛或者下肢麻木，以及出現淺感覺的減退等等。這種情況是由于腰椎間盤突出形成之后壓迫到了腰椎的神經根而出現的下肢神經癥狀。而腰椎間盤突出僅僅是一個影像學診斷，在做腰椎的ct以及磁共振檢查時，就會看到有腰椎間盤突出。但單純的腰椎間盤突出未必會有癥狀，有很多病人在出現腰痛的時候去做檢查，診斷報告就會說有腰椎間盤突出。不能因為這一個名字就可以去診斷這個病人是腰椎間盤突出癥，因為很多人有腰椎間盤突出，但他并沒有什么臨床的癥狀，既沒有腰痛，也沒有下肢的異常感覺，腰椎間盤突出僅僅是一個影像學名稱。而腰椎間盤突出癥是一個臨床表現，一個癥候群，這就是兩者最主要的區別。
  語音時長 1:37”
  劉繼健 主治醫師濟南市中西醫結合醫院

  2019-01-15 11438次

• 懷孕3個月腰椎間盤突出怎么辦
  最好不要亂吃藥物的。 指導意見： 患者的可以適度的休息，不要勞累，睡硬板床，可以做做理療緩解不適的癥狀的，適度的放松腰部，至于藥物最好還是慎用。 建議及時到正規大醫院中醫骨科進一步做詳細的檢查，以明確具體的病情及早采用最佳治療方案配合中醫的理療針灸按摩理療效果好得快。平時注意保持心情舒暢，辛辣刺激食物少吃，避免腰部勞累，適當鍛煉。
  楊宇 主治醫師錦州醫科大學附屬第一醫院

  2018-11-23 1303次

• 腰椎間盤突出是腰椎間盤突出癥嗎
  病情分析：腰椎間盤突出并不是腰椎間盤突出癥。腰椎間盤突出只是一個臨床檢查的結果，只有腰椎間盤突出后并引起了相關的臨床癥狀這樣才能稱為腰椎間盤突出癥。意見建議：腰椎間盤突出癥的患者建議可以先通過腰椎牽引、局部燙療、藥物治療以及中醫中藥治療等來改善患者癥狀。如果經過三個月保守治療無效或患者癥狀進行性加重，這時則需要考慮進行手術治療解除神經壓迫。
  楊威 副主任醫師南寧市第二人民醫院

  2021-01-20 3802次

• 腰椎間盤突出病假1個月
  一般腰椎間盤突出癥的患者請病假一個月已經足夠了，因為大多數的腰椎間盤突出治療周期大概在兩周左右，在治療結束之后患者還要進行一段時間的功能鍛煉，然后才能夠獲得比較好的恢復，病假一個月基本上是夠用了。在一些特殊類型的腰椎間盤突出，比如腰椎非常不穩定，在摘除髓核的同時做了一些植骨或者是內固定，就需要相對較
  陳堅 主任醫師北京大學人民醫院

  2022-01-25 534次

• 腰椎間盤突出病假規定
  腰椎間盤突出病假規定，通常一般是沒有病假，勞動法沒有規定，下面我給大家做詳細的介紹：勞動法是以調整勞動關系以及勞動關系密切的社會關系的法律規范總稱，內容主要包括勞動者的主要權利和義務，勞動就業方針政策及錄用職工的規定。勞動合同的簽立更便于解除程序的規定，集體合同簽訂與執行的辦法，工作時間與休息時間的
  劉鳳岐 主任醫師首都醫科大學附屬北京友誼醫院

  2021-12-01 932次